Título: CLASSIFICAÇÃO DE PERFIS PROFISSIOGRÁFICOS PARA ADEQUAÇÃO EM PAPÉIS EM AMBIENTES DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE UTILIZANDO LÓGICA FUZZY
Autores: Ferreira, Patrick; Cabanillas, Caroline; Cantanhede, Lucas; Moreira, Fabiano
Resumo: A seleção de pessoas no processo de Desenvolvimento de Software geralmente é baseada nas habilidades técnicas de cada candidato, realizada pelo gerente de projetos, porém muitas vezes essa seleção pode ser realizada de forma errônea, pois o gerente de projeto, na grande maioria das vezes, não possui habilidade para selecionar pessoas através de um Perfil Profissiográfico. Visto isso, decidiu-se desenvolver um modelo de ferramenta que consiga adequar Perfis Profissiográficos, baseados em competências pessoais e habilidades individuais em papéis dentro de Ambientes de Desenvolvimento de Software, desta forma auxiliando gerentes de projetos na seleção de pessoas, aumentando as probabilidades de sucesso da equipe. Este modelo de ferramenta consiste em um Sistema Fuzzy para classificar Perfis Profissiográficos, de acordo com alguns papéis funcionais do modelo de processos RUP – Rational Unified Process.
Palavras-chave: Perfis Profissiográficos; Lógica Fuzzy; Sistema Fuzzy; RUP
Páginas: 7
Código DOI: 10.21528/CBRN2009-037
Artigo em PDF: 037_CBRN2009.pdf
Arquivo BibTex: 037_CBRN2009.bib